« Point de vue »

publié dans « Actualité notre temps »

Saint-Malo, juillet 2001

Développer le bénévolat des jeunes !

Le bénévolat a un grand avenir, car nous ressentons de plus en plus des besoins de considération, de proximité et de responsabilité. Est bénévole, « celui qui s’engage librement, pour mener une action non salariée, en direction d’autrui, en dehors de son temps professionnel et familial » (Avis du Conseil Economique et Social du 24 février 1993)

En matière de bénévolat, circulent quelques idées fausses :

- Des responsables attendent le papy-boom des années 2005-2006 pour recruter des bénévoles : Erreur ! Le bénévolat n’est pas déterminé par le temps disponible ; c’est un phénomène culturel. Les bénévoles d’aujourd’hui le seront demain. Les familles nombreuses et la ruralité en sont les championnes.

- Des responsables considèrent le bénévolat comme un apport gratuit  de main d’œuvre: Erreur ! Les associations s’engagent à rendre des services auprès de tiers. Elles consacreront de plus en plus de budget pour la formation. En cette matière, l’aide des pouvoirs publics est la plus justifiée.

- Des personnes estiment que le bénévolat concurrence le salariat. Erreur ! Grâce à la contribution active des bénévoles de nombreuses associations arrivent à embaucher des salariés. En France, les associations emploient 1,2 millions de salariés (800.000 équivalent/temps plein).

- Dans une société ou l’individualisme est roi, il est de bon ton de dire que le bénévolat se meure. Erreur ! Si les corps intermédiaires traditionnels (parents d’élèves, syndicats, …) ont des effectifs en baisse, il s’est créé, dans les dix dernières années, beaucoup d’associations pour favoriser l’emploi et le développement économique local.

Le bénévolat s’adapte à la complexité croissante de notre société ; loin d’en être un substitut, il suit les mêmes évolutions que celle du monde du travail : qualité, compétences, communication, … pour ses finalités spécifiques. Le management des structures de bénévolat est de plus en plus exigeant.

Le bénévolat est un lieu capital d’éducation et de formation sociale. Combien de responsables économiques, sociaux, politiques, syndicaux, … d’aujourd’hui ont acquis le sens des responsabilités, ont pris goût à l’animation d’équipe, ont appris à monter des projets, …. grâce au bénévolat ?

C’est là que l’on découvre l’interdépendance des personnalités, que l’on apprend à organiser, à déléguer, à rendre service, à donner du sens, … C’est là que l’on devient acteur et agent de transformation de son environnement social.

En ce début d’année scolaire et universitaire, les associations qui font appel à de jeunes bénévoles vont les inviter, les accueillir et les former. Les jeunes, avec l’appui de leurs parents, doivent choisir un engagement et oser s’y investir. Il est souhaitable que les lycées, les écoles et les universités les encouragent, en facilitant cet investissement humain et social.

Par l’engagement bénévole, des hommes et des femmes de Bretagne ont forgé leurs caractères, leurs espoirs et leurs réussites. Il est vital, pour nos pays bretons, que ces pépinières du tissu social soient rajeunies, que les nouvelles générations y trouvent leurs racines et leur capacité d’envol.